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Gerencia de Etnias

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¿Quiénes somos?        

La Gerencia de Etnias, lidera orienta y coordina acciones para enriquecer los procesos de participación de los grupos poblacionales desde la perspectiva étnica a partir de las funciones establecidas en el según el Acuerdo 004 de 2008. En este sentido trabaja con los siguientes grupos poblacionales: Afrodescendientes, indígenas, raizales, palenqueros y gitanos.

Eetnnias

Metas de la Gerencia de Etnias.

La Gerencia tiene como meta dentro del Plan de Desarrollo 2016 – 2020 “Bogotá Mejor para Todos”, realizar acciones de participación ciudadana desarrolladas por organizaciones comunales, sociales y comunitarias; en este sentido, durante el cuatrienio pretende fortalecer 150 organizaciones, espacios y procesos étnicos de la ciudad.

 

Portafolio de Servicios

1. Saberes étnicos e interculturales para la participación

  • Desarrollo de Charlas, talleres o espacios pedagógicos para revisar conjuntamente y retroalimentar temáticas asociadas al derecho a la participación ciudadana
  • Planeación del proceso a partir de características propias de los grupos étnicos.
  • Apoyo en temáticas en correspondencia a intereses de las comunidades (Formulación de Proyectos, legislación étnica, políticas públicas, participación, mecanismos de participación; grupos étnicos en Bogotá, etc).
  • Metodologías que faciliten intercambio de saberes y construcción colectiva.

 

2. Participación Étnica Incidente

  • Realización de la Secretaria Técnica de los Consejos Locales de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras y participación en Consejo Distrital.
  • Orientación especializada sobre espacios e instancias de participación para la población negra afrocolombiana, raizal, palenquera, indígena y gitana.
  • Acompañamiento a espacios e instancias para la promoción del enfoque diferencial étnico.
  • Facilitación de espacios de interlocución y concertación de los grupos étnicos con la Administración Distrital y/o local.
  • Socialización de información institucional y/o ciudadana que nutra los procesos de participación.

 

3. Fortalecimiento de Liderazgos Étnicos

  • Asesoría y orientación parael ejercicio del derecho a la participación, los derechos de las poblaciones étnicas,la aplicación del enfoque diferencial (rutas, mecanismos, espacios e instanciasde participaciónciudadana).
  • Aplicación de metodologías participativas.
  • Identificación y apoyo a la visibilización de liderazgos organizativos étnicos.
  • Acompañamiento en la formulación participativa y ejecución de proyectos sociales para la inclusión y/o desarrollo de la perspectiva de los derechos individuales y colectivos étnicos.
  • Entrega de información clara, actualizada y pertinente sobre ofertas institucionales y sociales que impulsen el trabajo de las organizaciones de base.
  • Acompañamiento en procesos de consolidación o madurez organizativa de organizaciones sociales de base de la población negra, afrocolombiana, raizal y palenquera.

 

4. Encuentros y diálogos étnicos para Bogotá

  • Apoyo técnico y/o logístico para el desarrollo de actividades de integración, intercambio y diálogo étnico e interétnicoy demás espacios de articulación social
  • Acompañamiento en la planeación y ejecución de procesos de participación (Encuentros Distritales Indígena, Jóvenes Étnicos, Semana Raizal, Semana de la Afrocolombianidad, Saberes Gitanos, foros, conversatorios, etc).

 

5. Tejiendo caminos para la  participación de los grupos étnicos

  • Orientación sobre rutas, mecanismos, espacios e instanciasde participaciónciudadana.
  • Gestión e intermediacióninstitucional para mejora de acceso de grupos étnicos a bienes y servicios.
  • Articulación de agendas para la garantía de derechos individuales y colectivos.

 

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