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Participación Bogotá en el Consejo Distrital de Comunidades Afrocolombianas

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El pasado 3 de abril de 2017, en la Alcaldía Mayor de Bogotá, se realizó el Consejo Distrital de Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras, instancia de participación que reunió a 38 representantes de estas comunidades y a los delegados de diferentes sectores de la Administración Distrital, para avanzar en la concertación y validación del Plan Integral de Acciones Afirmativas que ejecuta acciones de la política pública, orientadas a mejorar la calidad de vida de estas poblaciones.

En diferentes mesas de trabajo se revisaron propuestas de acciones en torno a los derechos como: salud, educación, cultura, desarrollo económico, mujeres y protección social, buscando concretar metas y presupuestos específicos para el cuatrenio 2017-2020. Esto en el marco del plan de desarrollo de la Administración del Alcalde Enrique Peñalosa.

Participación Bogotá –IDPAC- compartió las acciones afirmativas que ha realizado para garantizar el derecho a la participación, como una estrategia integral contra la discriminación racial, fortalecimiento de capacidades organizativas e incidencia de comunidades. También presentó los procesos de formación, reconocimiento e intercambio de saberes afrocolombianos, que ha realizado a través de los proyectos: Bogotá Líder y Uno más Uno = Todos, Una más Una = Todas; iniciativas respaldadas por los lideres y lideresas que trabajan junto al IDPAC, para materializar las acciones de esta población.

La administración distrital continuará este jercicio, que se inició en el año 2016 con talleres participativos, con reuniones sectoriales para culminar la fase de concertación y adoptar el Plan Integral de Acciones Afirmativas al finalizar el mes de abril.  La Gerencia de Etnias del IDPAC, junto con la Subdirección de Asuntos Etnicos de la Secretaria Distrital de Gobierno y la Dirección de Equidad y Políticas Poblacionales de la Secretaria Distrital de Planeación, brindarán asesoría y acompañamiento metodológico a este proceso.

 

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Administración Peñalosa, comprometida con la diversidad

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