¿Qué organizaciones sociales atiende la Gerencia de Mujer y Género del IDPAC?
La Gerencia de Mujer y Género del IDPAC brinda acompañamiento a organizaciones sociales de mujeres y de los sectores LGBTI, tanto formalmente constituidas como de carácter no formal, en la ciudad de Bogotá D.C., promoviendo su fortalecimiento, visibilización y participación activa en los espacios públicos y comunitarios.
¿A qué poblaciones están dirigidas las acciones de la Gerencia de Mujer y Género?
Las acciones de la Gerencia de Mujer y Género del IDPAC están orientadas al fortalecimiento de las organizaciones sociales de mujeres y de los sectores LGBTI, promoviendo su participación activa, el reconocimiento de sus derechos y la construcción de una cultura de inclusión y equidad en la ciudad de Bogotá.
¿Con cuáles políticas públicas se articula el trabajo de la Gerencia de Mujer y Género?
El trabajo de la Gerencia de Mujer y Género del IDPAC se articula con el Plan de Acción de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (Decreto 166 de 2010) y con la Política Pública para la Garantía Plena de los Derechos de las Personas de los Sectores LGBTI (Decreto 062 de 2014). Esta articulación permite promover la participación, el reconocimiento de derechos y la inclusión de estas poblaciones en los distintos espacios e instancias de la vida pública en Bogotá.
¿Cuál es el procedimiento para que la Gerencia de Mujer y Género del IDPAC caracterice a mi organización?
Para iniciar el proceso de caracterización, puedes contactar directamente al equipo de la Gerencia de Mujer y Género del IDPAC. Contamos con referentes territoriales en las 20 localidades de Bogotá, quienes están presentes en las Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres, en las reuniones de los COLMYEG (Comités Operativos Locales de Mujer y Equidad de Género) y en las Alcaldías Locales.
También puedes enviar tu solicitud o consulta al correo electrónico: mujerygenero@participacionbogota.gov.co
¿De qué se encarga la Gerencia de Mujer y Género del IDPAC?
La Gerencia de Mujer y Género del IDPAC tiene la responsabilidad de liderar la implementación de políticas, acciones y programas dirigidos a los grupos poblacionales de mujeres, personas con identidades diversas de género y sectores LGBTI en la ciudad de Bogotá. Esta labor se desarrolla en concordancia con el Plan de Desarrollo Distrital y la normatividad vigente, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
- Establecer parámetros en la implementación de los programas orientados a los grupos poblacionales de mujer y género y el LGBTI, para generar una cultura no discriminatoria, de acuerdo con el Plan de Desarrollo Distrital, los objetivos institucionales y la normatividad vigente.
- Gestionar acciones que contribuyan a incrementar la participación de manera efectiva de los diferentes géneros en la vida pública, en el orden económico, político y social de manera satisfactoria para el logro de los objetivos de la gerencia.
- Gestionar y fortalecer los procesos e iniciativas de los grupos y organizaciones integrados por los diferentes géneros, relacionados con la misión del Instituto.
- Liderar la recopilación y documentación sistemática de los procesos de género desarrollados en cada una de las localidades, para su oportuno control y seguimiento.
- Dirigir la definición en los procesos de formación, fundamentos conceptuales metodológicos y prácticos para la construcción colectiva de PPMYG en los niveles distrital y local, mediante la articulación en red de entidades públicas y privadas, organizaciones no gubernamentales feministas, de mujeres y mixtas con experiencia y trayectoria en educación, con perspectiva de mujer y géneros que contribuyan al mejoramiento continuo del Instituto y a incrementar la participación
¿Desde la Gerencia de Mujer y Género ofrecen cursos de formación para fortalecer mi participación con enfoque de género?
Sí. A través de la Escuela de la Participación, una plataforma virtual del IDPAC (campusvirtual.participacionbogota.gov.co) , puedes acceder a cursos de formación diseñados para fortalecer tu participación con enfoque de género. La oferta académica se actualiza de manera permanente e incluye programas dirigidos especialmente a mujeres y personas de los sectores LGBTI. Estos cursos promueven el desarrollo de capacidades en liderazgo social, participación política e incidencia en políticas públicas, siempre desde una perspectiva de género. Al finalizar, recibirás una certificación por los cursos realizados.
¿En qué meta del Plan de Desarrollo Distrital se encuentra incluida la Gerencia de Mujer y Género?
La Gerencia de Mujer y Género del IDPAC está incorporada en la meta del Plan de Desarrollo Distrital que busca “implementar una estrategia para fortalecer las organizaciones comunales, sociales, comunitarias, de propiedad horizontal e instancias de participación, promoviendo la inclusión y el liderazgo de nuevas ciudadanías”. Esta inclusión permite articular sus acciones con los objetivos estratégicos del Distrito, fortaleciendo la participación diversa y equitativa en los espacios públicos.
¿Qué instancias de participación acompaña el IDPAC a través de la Gerencia de Mujer y Género?
a. Comité Operativo Local de Mujer y Equidad de Género COLMYEG
b. Consejo Local LGBTI
c. Consejo Consultivo LGBTI Distrital
d. Consejo Local de Mujeres
e. Consejo Consultivo Distrital de Mujeres
f. Grupo Diverso LGBTI
g. Mesa Local LGBTI